Brutto-Netto-Rechner 2026

Berechne schnell und einfach, wie viel von deinem Bruttogehalt nach Abzug von Sozialversicherung und Lohnsteuer netto übrig bleibt.

€
€ 1.000 € 10.000
Kinder, Pendlerpauschale & mehr
Kinder unter 18
Familienbonus Plus € 166,68
Kinder ab 18
Mit Familienbeihilfe, € 58,34
Familienbonus
Voll oder zwischen Eltern geteilt
Pendlerpauschale
Kleines oder großes Pauschale
Arbeitsweg in km
Einfache Strecke, Pendlereuro € 6/km
Alleinverdiener/-erzieher
Absetzbetrag, braucht ein Kind
Partner mit wenig Steuer
Unter € 700 im Jahr, Kindermehrbetrag
Arbeitsort
Wien: höhere Wohnbauförderung
Netto monatlich
€ 2.460,84
70,3%
Berechnungsdetails
Bruttogehalt € 3.500,00
Sozialversicherung - € 632,45
Lohnsteuer - € 406,72
Nettogehalt € 2.460,84
Netto pro Jahr (14 Bezüge) € 35.024,01
€
km
Monatliches Nettogehalt
€ 2.460,84
Jahresnetto (14 Bezüge)
€ 35.024,01
Bruttogehalt € 3.500,00
Sozialversicherung - € 632,45
Lohnsteuer - € 406,72
Familienbonus/Monat € 0,00
Lohnsteuer in % vom Brutto 10,6 %
Grenzsteuersatz 30,0 %

Hinweis

Gerechnet für Angestellte und Arbeiter mit 14 Bezügen und Werten 2026. Das Monatsnetto entspricht der Auszahlung laut Lohnverrechnung; Alleinverdiener- und Familienbonus berücksichtigt der Arbeitgeber nur nach Erklärung auf dem Formular E 30, sonst kommen sie erst mit der Arbeitnehmerveranlagung. Was nur die Veranlagung bringt (Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag, Negativsteuer, Kindermehrbetrag, Einschleifregel bei Sonderzahlungen), steht getrennt als Gutschrift. Die tatsächlichen Abzüge können je nach Kollektivvertrag und persönlicher Situation abweichen.

So funktioniert der Brutto-Netto-Rechner

Der Brutto-Netto-Rechner berechnet, wie viel von deinem Bruttogehalt nach Abzug von Sozialversicherung und Lohnsteuer tatsächlich auf deinem Konto landet. Die meisten Kollektivverträge sehen 14 Bezüge vor: 12 Monatsgehälter plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein gesetzlicher Anspruch auf das 13. und 14. Gehalt besteht nicht, Anspruch und Höhe regeln Kollektivvertrag oder Arbeitsvertrag. Die beiden Sonderzahlungen werden begünstigt besteuert: Nach Abzug der Sozialversicherung bleiben die ersten € 620,00 steuerfrei, die nächsten € 24.380,00 kosten 6 %, darüber 27 % und 35,75 %. Übersteigen die Sonderzahlungen € 2.615,00 im Jahr nicht, fällt gar keine Steuer darauf an, und knapp darüber dämpft die Einschleifregel die Steuer auf höchstens 30 % des Betrags über € 2.490,00.

Was wird vom Bruttogehalt abgezogen?

Sozialversicherung

18,07 % des laufenden Bruttogehalts, in Wien 18,32 %. Bei niedrigem Einkommen sinkt der Arbeitslosenversicherungsbeitrag: bis € 2.225,00 entfällt er ganz, bis € 2.427,00 beträgt er 1 % und bis € 2.630,00 2 %. Bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 551,10 wird gar kein Dienstnehmeranteil abgezogen. Auf das 13. und 14. Gehalt fallen 17,07 % an, weil Arbeiterkammerumlage und Wohnbauförderung entfallen. Grenze ist die Höchstbeitragsgrundlage von € 6.930,00/Monat.

Lohnsteuer

Progressive Besteuerung von 0 % bis 55 % je nach Einkommenshöhe. Der Tarif beginnt bei € 13.539,00 Jahreseinkommen. Weil der Verkehrsabsetzbetrag von € 496,00 abgezogen wird, fällt laufende Lohnsteuer erst ab rund 16.000 € Bemessungsgrundlage an, bei Pendlerpauschale und Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag noch später.

Steuertabelle 2026

Jahreseinkommen Steuersatz
0,00 - 13.539,00 € 0 %
13.539,00 - 21.992,00 € 20 %
21.992,00 - 36.458,00 € 30 %
36.458,00 - 70.365,00 € 40 %
70.365,00 - 104.859,00 € 48 %
104.859,00 - 1.000.000,00 € 50 %
ab 1.000.000,00 € 55 %

Familienbonus Plus und Kindermehrbetrag 2026

Für Kinder unter 18 Jahren steht ein Familienbonus von € 166,68 pro Monat und Kind zu, für volljährige Kinder mit Familienbeihilfe € 58,34. Er wird direkt von der Lohnsteuer abgezogen und kann zwischen den Elternteilen je zur Hälfte aufgeteilt werden. Reicht die Steuer nicht aus, um ihn auszuschöpfen, bringt der Kindermehrbetrag bis zu € 700,00 je Kind als Gutschrift: für Alleinverdiener und Alleinerzieher, und auch dann, wenn beide Eltern verdienen, aber jeder unter 700 € Steuer im Jahr liegt.

Pendlerpauschale und Pendlereuro

Das Pendlerpauschale senkt die Steuerbemessungsgrundlage, der Pendlereuro die Steuer selbst: seit 2026 mit 6 € pro Kilometer der einfachen Strecke im Jahr, bei 30 km also 180 €. Beide gibt es nur, wenn der Arbeitsweg über 20 km liegt oder öffentliche Verkehrsmittel unzumutbar sind. Welche Stufe passt, zeigt der Pendlerrechner.

Tarifanpassung 2026

Die Tarifstufen steigen seit 2023 automatisch um zwei Drittel der Inflation, für 2026 um rund 1,74 Prozent. Über das letzte Drittel entscheidet die Regierung, für 2026 wurde es nicht verteilt. Was die Anpassung im Geldbörsel ausmacht, rechnet der Rechner zur kalten Progression aus.

Nettogehalt und Lohnpfändung

Das hier berechnete Nettogehalt ist auch die Ausgangsbasis, wenn eine Gehaltspfändung läuft: Geschützt bleibt dann das Existenzminimum, das 2026 bei 1.308 € monatlich liegt und mit jeder Unterhaltspflicht steigt. Bei einer Pfändung wegen Unterhaltsforderungen ist der geschützte Betrag niedriger. Wie viel vom Nettobezug tatsächlich pfändbar wäre, zeigt der Pfändungsrechner.

Brutto-Netto-Tabelle 2026

Brutto pro Monat Netto pro Monat Abzüge Netto pro Jahr
2.000 € brutto € 1.627,26 18,6 % € 22.793,45
2.100 € brutto € 1.695,17 19,3 % € 23.769,75
2.200 € brutto € 1.760,70 20,0 % € 24.717,62
2.300 € brutto € 1.804,02 21,6 % € 25.355,63
2.400 € brutto € 1.862,73 22,4 % € 26.219,79
2.500 € brutto € 1.903,95 23,8 % € 26.826,96
2.600 € brutto € 1.961,97 24,5 % € 27.680,85
2.700 € brutto € 2.002,03 25,9 % € 28.271,05
2.800 € brutto € 2.059,38 26,5 % € 29.115,17
2.900 € brutto € 2.116,73 27,0 % € 29.959,29
3.000 € brutto € 2.174,08 27,5 % € 30.803,41
3.100 € brutto € 2.231,43 28,0 % € 31.647,53
3.200 € brutto € 2.288,78 28,5 % € 32.491,65
3.300 € brutto € 2.346,13 28,9 % € 33.335,77
3.400 € brutto € 2.403,48 29,3 % € 34.179,89
3.500 € brutto € 2.460,84 29,7 % € 35.024,01
3.600 € brutto € 2.518,19 30,1 % € 35.868,13
3.700 € brutto € 2.575,54 30,4 % € 36.712,25
3.800 € brutto € 2.626,47 30,9 % € 37.479,37
3.900 € brutto € 2.675,63 31,4 % € 38.225,17
4.000 € brutto € 2.724,79 31,9 % € 38.970,98
4.500 € brutto € 2.970,58 34,0 % € 42.700,00
5.000 € brutto € 3.216,37 35,7 % € 46.429,02
5.500 € brutto € 3.462,16 37,1 % € 50.158,04
6.000 € brutto € 3.707,95 38,2 % € 53.887,06
6.500 € brutto € 3.953,74 39,2 % € 57.616,09
7.000 € brutto € 4.207,12 39,9 % € 61.458,64
7.500 € brutto € 4.477,28 40,3 % € 65.640,57
8.000 € brutto € 4.737,28 40,8 % € 69.700,57
8.500 € brutto € 4.997,28 41,2 % € 73.760,57
9.000 € brutto € 5.257,28 41,6 % € 77.820,57
9.500 € brutto € 5.517,28 41,9 % € 81.880,57
10.000 € brutto € 5.777,28 42,2 % € 85.940,57