Altersteilzeit-Rechner

Rechenmodell und Grenzen

Der Lohnausgleich beträgt mindestens 50 % der Differenz zwischen dem durchschnittlichen Entgelt der letzten 12 Monate vor der Altersteilzeit und dem Entgelt, das für die verringerte Arbeitszeit gebührt hätte. Zulagen, Provisionen und Sachbezüge zählen mit. Bei kontinuierlichen Altersteilzeiten, die ab 2026 beginnen, bleiben Mehr- und Überstunden außer Ansatz, beim Blockmodell werden sie im Vollzeitentgelt berücksichtigt. Hier gilt vereinfachend ein gleichbleibendes Monatsentgelt. Die Sozialversicherungsbeiträge laufen auf Basis der bisherigen Beitragsgrundlage weiter.

Kontinuierlich heißt durchgehend weniger Stunden. Beim Blockmodell wird in der Arbeitsphase weiter Vollzeit gearbeitet, danach folgt die Freizeitphase; bei 40 % Restarbeitszeit entfallen 40 % der Laufzeit auf Arbeit und 60 % auf Freizeit, das Entgelt bleibt über die gesamte Laufzeit gleich. Die AMS-Förderung an den Arbeitgeber ist mit der Höchstbeitragsgrundlage von 6.930 € (2026) gedeckelt, für Altersteilzeiten ab 1. November 2026 mit 75 % davon, also 5.197,50 €. Liegt das Entgelt darüber, kann die Vereinbarung eine Kürzung des Lohnausgleichs vorsehen. Kontinuierliche Altersteilzeiten mit Beginn 2026 dauern höchstens 4,5 Jahre, das Blockmodell weiter bis zu 5 Jahre. Ob der Pensionsantritt nach der Altersteilzeit mit Abschlägen möglich ist, zeigt der Frühpensions-Rechner, das Netto bei weniger Stunden ohne Lohnausgleich der Vollzeit-Teilzeit-Rechner.