Abfertigungsrechner 2026

Berechnen Sie Ihre Abfertigung nach dem alten oder neuen System

€
€ 1.500€ 8.000
Jahre
1 Jahr30 Jahre
Abfertigungssystem
System
Beginn vor/nach 2003
Abfertigung netto bei bestehendem Anspruch
€ 6.997
€ 7.443 br.
Berechnungsdetails
Berechnungsbasis1,53 % × 119 Beitragsmonate inkl. Sonderzahlungen
Abfertigung brutto€ 7.443
Lohnsteuer- € 447
Methode6 % fester Satz
Auszahlung€ 6.997
€
Jahre

Gerechnet mit dem eingegebenen Gehalt für alle Dienstjahre und zwei Sonderzahlungen pro Jahr. Ob ein Anspruch besteht, hängt von der Art der Beendigung ab (siehe Hinweis).

Abfertigung netto bei bestehendem Anspruch
€ 6.996,84
SystemAbfertigung NEU
Berechnungsbasis1,53 % × 119 Beitragsmonate inkl. Sonderzahlungen
Abfertigung brutto€ 7.443,45
Lohnsteuer (§ 67 Abs. 3 EStG)- € 446,61
Methode6 % fester Satz
Auszahlung€ 6.996,84

Abfertigung ALT - Staffelung

DienstjahreMonatsentgelte
ab 3 Jahre2
ab 5 Jahre3
ab 10 Jahre4
ab 15 Jahre6
ab 20 Jahre9
ab 25 Jahre12

Abfertigung NEU vs. ALT

Bei Abfertigung NEU (Dienstverhältnisse ab 2003) zahlt der Arbeitgeber ab dem zweiten Monat 1,53 % des Entgelts samt Urlaubs- und Weihnachtsgeld in eine Betriebliche Vorsorgekasse ein; Beitragszeiten bei verschiedenen Arbeitgebern zählen zusammen. Auszahlen lassen kann man das Guthaben, wenn mindestens drei Einzahlungsjahre vorliegen und das Dienstverhältnis nicht durch eigene Kündigung, unberechtigten vorzeitigen Austritt oder verschuldete Entlassung endet; bei Pensionsantritt oder nach fünf Jahren ohne Beitragspflicht geht es auch sonst. Ansonsten bleibt das Guthaben in der Kasse oder wandert zum nächsten Arbeitgeber mit. Die Rechnung hier ist ein Überschlag mit dem heutigen Gehalt für alle Jahre, ohne Erträge und Kosten der Kasse.

Bei Abfertigung ALT zählt das letzte Monatsentgelt samt anteiliger Sonderzahlungen. Anspruch besteht ab drei Dienstjahren bei Arbeitgeberkündigung, einvernehmlicher Auflösung, Zeitablauf oder berechtigtem Austritt - bei eigener Kündigung nur in Ausnahmefällen wie Pensionsantritt oder Mutterschaftsaustritt. Die Lohnsteuer beträgt höchstens 6 %; ergibt die Vervielfachermethode (Lohnsteuer des laufenden Bezugs mal Abfertigung geteilt durch Monatsbezug) weniger, ist diese zwingend anzuwenden. Bei niedrigen Gehältern ohne laufende Lohnsteuer bleibt die Abfertigung dadurch steuerfrei.

Wie es nach dem Ende des Dienstverhältnisses finanziell weitergeht, zeigt der Arbeitslosengeld-Rechner mit Tagsatz und Bezugsdauer. Nicht konsumierter Urlaub wird bei der Beendigung zusätzlich als Urlaubsersatzleistung ausbezahlt, siehe Urlaubsersatzleistung-Rechner.